Danach folgt noch ein kurzer, anonymer Feedback-Teil.
Teil 2 von 2
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Der fachliche Teil ist geschafft. ✅ Im zweiten Teil geht es um uns als Führungskräfte – dein ehrliches Feedback hilft uns, besser zu werden. Es folgen die gleichen kurzen Skala-Fragen wie eben, plus ein paar offene Fragen.
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Teil 2 von 2 · Bewertung deiner Führung
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